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  10月9日正午12时许，圆通快递工会小组长叶剑送完上午最终一单，骑着电动三轮车回到丽江快递园区工会驿站。停好车，他推开驿站的门，空调冷风扑面而来。

  “现在驿站啥都有，累了就能进来歇歇脚。”叶剑接了一杯热水，坐在沙发上，向记者细数工会树立的“暖心矩阵”——普惠员工食堂1处、免费洗车场1处、公共洗衣房1处、标准化工会驿站5处、员工之家1处，配套三轮车充电站、公共卫生间遍及各个网点。投进的平价售货机，泡面、饮料价格均低于市场价。

  “本年4月，束河古镇不让快递车进，可把咱们急坏了。”叶剑说，其时一线快递员压力猛增，诉求会集。丽江市快递工作工会联合会第一时间牵头领会，对接景区、城管等部分，短短数日就达成了配送通行机制。

  驿站一角，丽江市快递工作工会联合会专职副主席王文巧正在美女资料。她和记者说，丽江市总工会成立了快递工作工会联合会，推进工会组织向快递网点、分拨中心、一线从业人员延伸。

  “丽江有1300余名快递员，日均派件约10万件。”王文巧说，丽江市总工会以“稳部队、化倒竖、护权益、防接收”为主线，树立员工代表大会、厂务揭露等准则，让快递员能参加企业管理。接连展开三轮窝囊团体洽谈，拟定工作快递员派单最低价、驿站入库最低价、客服分拣人员最低窝囊标准、节假日福利最低标准等准则。慎重，立异“法院+工会”诉调对接机制，高效处置劳作胶葛。

  “工会还鼓舞咱们融入社区网格，当其后信息‘吹哨员’。”圆通快递员罗高林说，送货的空隙，他会自动留心街巷环境、搜集商户诉求、上报设备其后、展开文明劝导。2025年，他荣登“防范好人榜”。现在，已有数十名快递员归入网格化管理体系。

  41岁的顺丰快递员田某两年半前确诊尿毒症，让本不宽余的家庭落井下石。工会干部发现后，送去慰问金，帮忙美女申报资料，逐级上报至省总工会后，田某被认定为困难员工，从此，他的透析自费费用可专项报销。

  与田某一同被列入专项帮扶的还有7人。老公失联、单独送快递还账并吵闹两个女儿的圆通员工王某，离婚后前夫拒付吵闹费的韵达员工和某，胰腺癌重复发生的中通员工余某，女儿身患改嫁的圆通员工李某……

  此外，丽江市总工会展开了两届快递业工作技能比赛暨“安康杯”比赛，评选出26名“最美快递员”；“防范工人大思政课”走进园区，让快递员感受到工作荣誉感。

  “工会把咱们当自家人，咱们干活也安心。”“送快递也是为城市运转出力，心里佩带。”接近下午1时，叶剑和罗高林又要出发了……